Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte –
Für Menschen, die Großes bewegen und inneres Wachstum erleben wollen.
Empowering People
Entdecke deinen authentischen Führungsstil – Entwickle deine Persönlichkeit.
- Möchtest du Menschen durch authentische Führung inspirieren und begeistern?
- Suchst du einen individuellen Führungsansatz, der deine Stärken nutzt und dich wachsen lässt?
- Willst du souverän und klar in Gesprächen, Meetings und bei wichtigen Entscheidungen auftreten?
- Du möchtest Menschen für Veränderungen gewinnen?
- Du möchtest deine eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und mit Klarheit und Selbstbewusstsein handeln?
Gemeinsam finden wir deinen einzigartigen Weg, um andere zu führen, zu motivieren und positive Veränderung zu bewirken.
Ich bin Führungskraft aus Leidenschaft und Überzeugung. Doch das war nicht immer so. Früher war ich oft ausgebrannt, weil ich versuchte, einem idealisierten Führungsbild zu entsprechen. Heute führe ich authentisch, basierend auf meinen eigenen Stärken, und gehe nach einem Arbeitstag mit Energie nach Hause. Als CEO von persolog habe ich in hunderten Führungskräften geholfen, ihren eigenen Stil zu finden und über sich hinauszuwachsen. Damit im zweiten Schritt dann ihre Teams über sich hinauswachsen. Meine Themen sind Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung und Resilienz – denn nur wer sich selbst kennt und führen kann, ist in der Lage, anderen in unseren unsicheren Zeiten Orientierung und Klarheit zu bieten. Nur so funktioniert Führung heute.
Impulse mit Praxiswirkung zu den Themen:
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Jeder kann seine Führungsstärke finden und leben. Das ist wohl der größte Hebel für Führungskräfte im Alltag. Falsche Idealvorstellungen bringen Probleme. Authentische Führung bringt Erfolge.
Resilienz für Führungskräfte
Unsere Welt ist unsicher. Menschen haben Angst. Vor dem Heute und vor der Zukunft. Deshalb wird Resilienz immer mehr zur Kernkompetenz für Führungskr äfte. Und: Resilienz kann man lernen – und zwar leichter als viele denken.
Die Kunst der (Selbst-)Führung
Wer sich selbst führen kann – und auch seine Stolpersteine kennt, hat die Grundlage dafür, andere Menschen anzuleiten.
Ich bin Führungskraft aus Leidenschaft und Überzeugung. Doch das war nicht immer so. Früher war ich oft ausgebrannt, weil ich versuchte, einem idealisierten Führungsbild zu entsprechen. Heute führe ich authentisch, basierend auf meinen eigenen Stärken, und gehe nach einem Arbeitstag mit Energie nach Hause. Als CEO von persolog habe ich in hunderten Führungskräften geholfen, ihren eigenen Stil zu finden und über sich hinauszuwachsen. Damit im zweiten Schritt dann ihre Teams über sich hinauswachsen. Meine Themen sind Persönlichkeitsentwicklung, Selbstführung und Resilienz – denn nur wer sich selbst kennt und führen kann, ist in der Lage, anderen in unseren unsicheren Zeiten Orientierung und Klarheit zu bieten. Nur so funktioniert Führung heute.
Impulse mit Praxiswirkung zu den Themen:
Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte
Jeder kann seine Führungsstärke finden und leben. Das ist wohl der größte Hebel für Führungskräfte im Alltag. Falsche Idealvorstellungen bringen Probleme. Authentische Führung bringt Erfolge.
Resilienz für Führungskräfte
Unsere Welt ist unsicher. Menschen haben Angst. Vor dem Heute und vor der Zukunft. Deshalb wird Resilienz immer mehr zur Kernkompetenz für Führungskräfte. Und: Resilienz kann man lernen – und zwar leichter als viele denken.
Die Kunst der (Selbst-)Führung
Wer sich selbst führen kann – und auch seine Stolpersteine kennt, hat die Grundlage dafür, andere Menschen anzuleiten.
Kundenstimmen
Maren Jaspert
Head of People & Culture,
Leaders Academy GmbH
Das persolog® Persönlichkeits-Modell kommt bei uns im Unternehmen regelmäßig zum Einsatz, denn es ist leicht zu verstehen und super praktisch anzuwenden. Debora Karsch hat eine herrlich erfrischende Art, ihr Wissen im Umgang mit dem Modell zu vermitteln – das ist auch der Grund, warum sie als Expertin in unseren Trainings nicht mehr wegzudenken ist!
Alexander Plath
Trainer, Speaker, Coach & Managing Partner
Debora Karsch versteht es, Menschen zu begeistern und sie bei der Nutzung dieser wertvollen Werkzeuge zu unterstützen. Sie inspiriert und motiviert und ich empfehle gerne jedem Trainierenden oder Coachenden die Zusammenarbeit mit Debora. Neue Werkzeuge, neue Impulse und Spaß garantiert!
Tanja Rug
Inhaberin Auxell Coaching & Co-Founder ShePotential
Ich habe Debora als Trainerin voller Energie, zielorientiert, pragmatisch und mit großer Freude an ihrer Arbeit erlebt. Sie geht auf Fragen intensiv ein und vermittelt ihr Wissen so, dass der Transfer in den Alltag leichtfällt. Auf dem Gebiet der Persönlichkeits-entwicklung ist sie eine Koryphäe, die ich jederzeit und sehr gerne weiterempfehle.
Dr. Yvonne Martin
Coach und Betriebliche Gesundheitsmanagerin
Debora hat mir das Wissen auf eine sehr anschauliche Art und Weise vermitteln können, es war fast so als säße sie mir direkt gegenüber. Ich selbst hatte einige AHA-Momente, sehr viel über mich lernen können und jede Menge Spaß bei der Online Zertifizierung.
Debora Karsch zum Reinhören
Keynotes, Podcasts und Webinare
Wenn du dich fragst, ob Debora Karsch zu dir und deinem Unternehmen passt. Hier kannst du reinhören.
Erfolgreiche Veränderung: Persönlichkeitstypen im Business
Veränderung beginnt bei dir. In diesem Vortrag erkläre ich dir, wie du durch das Verständnis der DISG–Persönlichkeitstypen und effektive Kommunikationsstrategien nicht nur deine Führungsfähigkeiten verbessern, sondern auch dein Team zu neuen Höhen führen kannst.
Interview zum Buch
"4 Wege zu mehr Lernkompetenz"
Wer erfolgreich sein möchte, kommt ums Lernen nicht herum – aber das muss nicht langweilig sein!
In diesem Interview erfährst du, wie du deinen eigenen Lernstil entdeckst und selbstgesteuertes Lernen spannend und effektiv gestalten kannst. Basierend auf dem Buch "4 Wege zu mehr Lernkompetenz" erfährst du, wie du deine Lernkompetenz systematisch ausbauen und lebenslanges Lernen so gestalten kannst, dass es zu dir passt.
Webinar:
Ständige Veränderungen in der Arbeitswelt
In diesem Vortrag erzähle ich dir zunächst, was New Work ist. Außerdem erkläre ich, wie du in Zeiten von ständigen Veränderungen trotzdem nicht die Kontrolle verlierst und so langfristig von den Entwicklungen profitieren kannst, statt sie mit Sorge zu erleben.
Das Stichwort dafür heißt: Psychologisches Empowerment.
Zum Reinlesen
Beiträge aus dem Blog und 7 Bücher zum Vertiefen
Entdecke meine Artikel rund um die Themen Resilienz, Persönlichkeitsentwicklung und Leadership.
Für dich kostenfrei
Mein Geschenk an dich
Entdecke und profitiere von kostenfreie Webinaren, E-Books und Events und investiere in deine eigene Weiterentwicklung.
Resilienz für Führungskräfte
Kostenfreies Webinar
Gemeinsam mit Prof. Dr. Dirk Wolff bringen wir dir das Trendthema Resilienz näher – ganz speziell für Führungskräfte.
Das Webinar richtet sich an Führungskräfte, die ihre Resilienz stärken möchten, an angehende Führungskräfte, die sich frühzeitig mit dem Thema auseinandersetzen wollen, sowie an Trainer:innen oder Coaches, die mit Führungskräften zusammenarbeiten.
Mehrere Termine verfügbar
Was steckt in dir?
Kostenfreies E-Book
Jeder Mensch ist einzigartig und bevorzugt je nach Situation und Umfeld einen bestimmten Verhaltensstil. Menschen fühlen sich am wohlsten, wenn sie ihren bevorzugten Verhaltensstil anwenden können. Um ihnen mehr gerecht zu werden, müssen wir anpassungsfähiger werden, d. h. uns auf die Bedürfnisse einer Person oder Situation einstellen.
Sichere dir dieses kostenfreie E–Book und begebe dich auf eine kleine Entdeckungsreise der verschiedenen Persönlichkeiten.
HR–Konferenz
Kostenfreies Event
Die rein digitale HR–Konferenz–Woche von persolog bietet dir eine geballte Ladung an Wissen und Inspiration durch eine Reihe von hochkarätigen Vorträgen und Interviews. Du wirst tiefgehende Einblicke in die neuesten HR–Trends und Entwicklungen erhalten und von Experten erfahren, wie du deine Mitarbeitenden nachhaltig befähigen und motivieren kannst.
In einer dynamischen und sich ständig verändernden Geschäftswelt sind es die Menschen, die den entscheidenden Unterschied machen. "Menschen stärken. Unternehmen formen" ist mehr als nur ein Motto. Gemeinsam wollen wir Wege finden, wie man durch gezielte Personalentwicklung Unternehmen nachhaltig & erfolgreich gestalten kann.
Aus den Medien
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Wie kann man dich als Speakerin buchen?
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Wie passt du deine Präsentationen und Trainings an die individuellen Bedürfnisse und Ziele deiner Kunden an?
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Was erwartet die Teilnehmer in deinen Seminaren?
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Welche Formate bietest du an (z.B. Workshops, Seminare, virtuelle Sessions) und wie flexibel bist du in der Gestaltung?
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Wie misst du den Erfolg deiner Veranstaltungen und das Feedback der Teilnehmer?
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Wie lange im Voraus sollte man dich für eine Buchung anfragen, und wie lange dauert der Vorbereitungsprozess?
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Wie gehst du mit unterschiedlichen Erfahrungslevels der Teilnehmer um, um sicherzustellen, dass alle profitieren?
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Welche Themen behandelst du in deinen Keynotes und wie wählst du diese aus?
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